今天早上爆出消息,富士康不幸又有员工跳楼。这是富士康的不幸,更是员工的不幸。
从富士康第七次意外开始,我一直撰文揭露、愤怒、讽刺,希望把公众的焦点聚集在一次次往下坠落的逝者身上。
然后到今天,已经不需要我再呐喊,公众被接二连三的惨剧震惊,所有人都在谈论,所有人都在怒斥。
然而,我却感到了不幸,我已经无言了。
我甚至不晓得应该再怎么骂富士康。如果像我这样的骂,像所有人怒吼痛斥的一样,就可以阻止接下来的跳楼事件,阻止一切要自杀的职场人,那么,我们大可以日日骂夜夜骂。
但真的可以么?
我们关注富士康,我们痛恨富士康,但对于在富士康打工的人来说,是毫无作用的。我们想救人,但事实上并没有救,我们现在做的一切都于事无补。
没错,富士康是血汗工厂,可这样的血汗工厂在中国还有多少?我们今天知道富士康,而不知道的呢?隐匿在各地的呢?那些因此而被牺牲的工人们,有谁能知道他们的名字?
没错,富士康质押员工的户口,但除了富士康外,其他地方呢?我们有没有遇到被职称要挟,被文凭要挟,被其他一切一切制度上的东西要挟而不得不埋头干活,不敢去想其他的?
没错,富士康让人加班,但就在我写这篇文章的时候,全国恐怕有上百万的人在加班,他们默默无言,他们或许会成为下一个过劳死甚至于自杀的人。
我们今天所说的话,我们今天的呐喊,对此并不会有什么改善,而说出来,不过是让我们自己内心好过一点。
我在写一本名为《上班奴》的书,我希望能够尽快把它连载出来。因为我觉得,愤怒的呐喊,群体的叫嚣对富士康对那些生活在痛苦中的人毫无用处。
而“上班奴”实际上已经成为一种社会现象。
富士康是特例,而富士康的九连跳是令人震惊的悲剧。我们可能会因此而震惊,然而绝不会想到,今天震惊的每一个人,其实也在慢慢的进入上班奴的行列。
中国的社会越来越急功近利,商人们逐渐无视各种规则,为了利润无所不用其极的压榨员工。他们可以扣住人的户口、职称、证件以防人跳槽。他们可以签订各种无理的合约。他们可以用权力逼迫员工加班。他们可以一次次的侵占员工应有的利益。
但是,可怕的是,这些事情都是按部就班,一点一点发生的。会在潜移默化里让你接受,让你觉得本应该如此,最后呢,走向楼顶的,同样会是我们。
事实就是这样,我们今天在同情别人,而明天可能会是被别人同情的那个人。
谁是上班奴?我们就是上班奴。我们被工作绑着,一步都动弹不得。我们说起来可以掌握自己的命运,而实际上,却是上司、老板在掌握我们的命运。下班的时候我们可以去同情人,但上班的时候呢?每个人都那么可怜。
在这个时代,大部分的企业都在向富士康发展。而所有的员工都在向上班奴发展。
这就是我们的命运么?
今夜,富士康“九连跳”,这不只是富士康的问题,更不是某个员工的问题。这是整个社会的问题,是上班族奴化的问题。
你在为富士康愤恨的同时,请想想自己,是不是上班奴,离上班奴有多近?
陆琪作品,转载注明
(陆琪:励志作家、畅销书作家、编剧;著有《潜伏在办公室》等;
陆琪说什么?说职场是“老板公敌”;说情感是“男人公敌”;说成功是“所有成功者的公敌”。在任何时候,都只为小人物说话。)
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